提高執(zhí)行力 必須增強(qiáng)責(zé)任意識
《甘孜日報》 2014年08月12日
——一論提升執(zhí)行力
■ 本網(wǎng)評論員
執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。執(zhí)行不力、執(zhí)行走樣,甚至不執(zhí)行,說到底,都是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。各級各部門要強(qiáng)化責(zé)任感，提高工作執(zhí)行力，營造以責(zé)任心為要，以責(zé)任心為榮的濃厚工作氛圍。
以責(zé)任之心提高執(zhí)行力,要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立敬業(yè)勤業(yè)意識。工作意味著責(zé)任，只要各級干部時時刻刻把工作掛在心上、抓在手上，做到件件有落實，事事有回音，就能把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動力；要有不完成任務(wù)食不甘味、夜不能寐的強(qiáng)烈意識，加快工作節(jié)奏，高效完成任務(wù)。責(zé)任是一種使命，責(zé)任是一種品質(zhì)，更是一種追求，責(zé)任產(chǎn)生使命，責(zé)任創(chuàng)造卓越。
以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，必須要落實嚴(yán)格的問責(zé)制。增強(qiáng)責(zé)任心，靠會議提提要求，靠發(fā)文作作強(qiáng)調(diào)，也許會有些作用，但效果肯定有限，往往是雨過地皮濕，甚至是光打雷不下雨。責(zé)任心來自有心、用心、盡心，靠的是定責(zé)、履責(zé)、問責(zé)。要防止出現(xiàn)“說起來重要、做起來不要”的“空中樓閣”現(xiàn)象，避免“齊抓共管都不管、人人有責(zé)都無責(zé)”現(xiàn)象。有錯問責(zé)、無為問責(zé)，就會“為者負(fù)其責(zé)”。治頑癥需猛藥，問責(zé)，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，做到每一項工作都有安排、有檢查、有考核；要敢于碰硬，敢于打破人情關(guān)，對工作落實不力、未按標(biāo)準(zhǔn)做到位的，嚴(yán)肅處理。
以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，必須要堅持勤政為民，在盡職奉獻(xiàn)中贏得群眾滿意。實干興州，民心所盼。各級干部要在各項工作執(zhí)行過程中,各負(fù)其責(zé)，守土有責(zé)，不能遇到權(quán)力往里攬，遇到責(zé)任往外推；在執(zhí)行過程中,要堅決克服大而空的傾向，要抓具體、求精細(xì)，加大落實力度；要以精益求精的態(tài)度、追求卓越的理念，不折不扣地完成各項工作；要杜絕凡事一批了之、一講了之、一開會了之、一發(fā)文了之的不良作風(fēng)，要時刻關(guān)注，緊盯不放，跟蹤督辦，追蹤到底，做到事事有回音、件件有反饋,在干事創(chuàng)業(yè)中贏得群眾滿意。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從加強(qiáng)自身責(zé)任心做起，在工作中盡心盡職，在作風(fēng)上嚴(yán)于律己，錘煉清正廉潔之風(fēng)，努力把各項工作做得更好，帶動全州黨員干部形成勤勉、廉潔、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。
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