甘孜日?qǐng)?bào) 2018年09月26日
櫛風(fēng)沐雨二十年 天保工程譜新篇
道孚苗圃隊(duì)種植的云杉苗。
天路公司種植的高原香菇。
道孚縣苗圃隊(duì)培育的花卉木本植物。
州林業(yè)工程處始建于1956年，原系四川林業(yè)建設(shè)服務(wù)的省屬國(guó)有建筑施工企業(yè)。1983年，為加強(qiáng)州林區(qū)建設(shè)，劃歸州人民政府管理，由州林業(yè)局主管至今，處部設(shè)在雅江縣。奔流不息的雅礱江,見證了企業(yè)的改革、創(chuàng)新、奮斗、發(fā)展之路。
憶往昔
崢嶸歲月鑄輝煌
建處62年來，州林業(yè)工程處歷經(jīng)滄桑巨變，天保工程實(shí)施前，企業(yè)主要為森工系統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)配套服務(wù)，從事林區(qū)公路、橋梁、電站施工。上世紀(jì)80年代初期，林業(yè)行業(yè)出現(xiàn)了“資源危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危困”的窘境，上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)由少到無(wú)，為解決職工生存問題，企業(yè)走向社會(huì)，憑借自身機(jī)械設(shè)備和技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，承攬了各種等級(jí)公路及電站、橋梁施工任務(wù)。在企業(yè)的發(fā)展歷程中，一輩又一輩的廣大干部職工不辭辛勞，無(wú)私奉獻(xiàn)，以國(guó)家利益為重，以青山為家，穿林海，過雪原，克服海拔高、氣候惡劣的艱苦條件，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致、自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、勇于挑戰(zhàn)的拼搏精神，用鮮血和汗水甚至生命筑就了雅（江）道（孚）公路、雅（江）新（龍）公路等至今仍在使用的林區(qū)道路，參與了成渝、廣南和遂渝等高速公路建設(shè)，創(chuàng)造出了一個(gè)又一個(gè)業(yè)績(jī)，為甘孜州林業(yè)建設(shè)和交通事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，累計(jì)完成建筑施工產(chǎn)值6億多元。
啟天保
生態(tài)建設(shè)譜華章
1998年，天保工程啟動(dòng)后，在上級(jí)主管部門的關(guān)心和支持下，企業(yè)被納入了全省28戶重點(diǎn)森工在全國(guó)率先啟動(dòng)天然林資源保護(hù)工程的實(shí)施單位之一，先后在甘孜州的九龍、瀘定、雅江、理塘、白玉等縣國(guó)有林區(qū)內(nèi)為企業(yè)落實(shí)了林地，主要實(shí)施造林、撫育、管護(hù)等天然林保護(hù)工程，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生了根本性變化，由筑路人轉(zhuǎn)為“植樹人、護(hù)林人”。
處領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行調(diào)整，審時(shí)度勢(shì)，研究制定了《甘孜州林業(yè)工程處天然林資源保護(hù)工程管理辦法》《甘孜州林業(yè)工程處天然林資源保護(hù)工程資金和會(huì)計(jì)核算實(shí)施細(xì)則》《甘孜州林業(yè)工程處天然林資源保護(hù)工程目標(biāo)考核責(zé)任制管理（暫行）辦法》《甘孜州林業(yè)工程處天然林保護(hù)工程資金管理辦法》和修訂完善了《甘孜州林業(yè)工程處管理人員管理辦法》《甘孜州林業(yè)工程處違紀(jì)職工處理辦法》《甘孜州林業(yè)工程處年度目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法》等29個(gè)規(guī)章制度。組建了天保工程建設(shè)相關(guān)職能部門及4個(gè)基層實(shí)施單位，為強(qiáng)力推進(jìn)天保工程建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2012年3月，換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子，提出了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“立足天保工程求生存、抓好林
業(yè)產(chǎn)業(yè)謀發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理。處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)過縝密思謀、扎實(shí)調(diào)研、廣泛聽取意見，結(jié)合企業(yè)實(shí)際 ,實(shí)行了大刀闊斧的改革。一是建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的勞動(dòng)用工制度，合理設(shè)置崗位，機(jī)關(guān)科室由11個(gè)減少到6個(gè)，實(shí)行合署辦公；下屬2個(gè)森林管護(hù)隊(duì)、1個(gè)苗圃隊(duì)和1個(gè)建筑施工隊(duì)。二是建立“能者上、庸者下、平者讓”的人事管理制度。圍繞企業(yè)發(fā)展需要排兵布陣，加大人才考察、選拔、培養(yǎng)、使用和淘汰力度。著力構(gòu)建一支講規(guī)矩、有激情、能干事的干部職工隊(duì)伍，讓肯干事的受尊重、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位置。近年來，將5名工作能力強(qiáng)、能擔(dān)當(dāng)、肯干事的一般管理人員聘用到了中層管理崗位上。解聘了2名工作不在狀態(tài)、履職不到位的一般管理人員，安排從事普工工作。同時(shí)，對(duì)管理人員進(jìn)行年度考核，考核名次靠后的人員實(shí)行戒勉談話和扣發(fā)部分年度目標(biāo)績(jī)效工資。因退休及其他因素，導(dǎo)致企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺乏，2016年以來，通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)校送培及從大專院校招錄了12名各類專業(yè)人才，使企業(yè)人才隊(duì)伍向年輕化、專業(yè)化邁出了堅(jiān)實(shí)步伐，為實(shí)施好天保工程建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐與保障。三是構(gòu)建薪酬、績(jī)效、晉升“三位一體”的工資分配制度,以崗定薪，崗變薪變，職工收入與企業(yè)效益掛鉤、與工作業(yè)績(jī)掛鉤，做到能升能降。四是深化內(nèi)部管理，強(qiáng)力抓實(shí)“六嚴(yán)”。①資金管理“嚴(yán)”。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政部、國(guó)家林業(yè)局對(duì)天然林資源保護(hù)工程資金管理規(guī)定，對(duì)工程資金嚴(yán)格實(shí)行“專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ?、專人管理、單獨(dú)核算、封閉運(yùn)行”。②目標(biāo)考核“嚴(yán)”。對(duì)從事天保工程建設(shè)人工造林、封山育林、森林管護(hù)及種苗工程工作的職工，按照企業(yè)制定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行量化考核、從嚴(yán)考核，作為兌現(xiàn)工資、實(shí)施獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。③森林管護(hù)“嚴(yán)”。堅(jiān)持“分片包干、責(zé)任到人、目標(biāo)管理”及“定地段、定面積、定職責(zé)、定人員”的工作原則，做到獎(jiǎng)罰分明，責(zé)任明確，全力推進(jìn)森林管護(hù)工作。④種苗質(zhì)量把關(guān)“嚴(yán)”。按照“植樹造林，育苗先行”的原則，大力改造苗圃設(shè)施設(shè)備，夯實(shí)苗圃基礎(chǔ)建設(shè)，堅(jiān)持科技育苗，嚴(yán)控種苗質(zhì)量。截止2017年，道孚麻孜苗圃為天保工程建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)種苗900余萬(wàn)株。⑤工作紀(jì)律“嚴(yán)”。嚴(yán)格按照企業(yè)制定的《管理人員管理辦法》《職工違紀(jì)處理暫行辦法》等，加強(qiáng)對(duì)職工的教育管理，進(jìn)一步加大規(guī)章制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)職工遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)。近3年來，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的11名干部職工作出了嚴(yán)肅的處理。⑥內(nèi)控管理“嚴(yán)”。強(qiáng)管理、出效益，對(duì)處機(jī)關(guān)、雙流、郫縣、新津等地的企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作，將資產(chǎn)變資源，資源變資金，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的效益最大化，2012以來，使企業(yè)增收達(dá)900余萬(wàn)元。
天保工程建設(shè)實(shí)施20年來，累計(jì)完成森林管護(hù)360.085萬(wàn)畝（重點(diǎn)公益林管護(hù)30.6萬(wàn)畝）、人工造林7.3萬(wàn)畝、飛播造林20.8萬(wàn)余畝、封山育林61.5萬(wàn)余畝、森林撫育24.3萬(wàn)畝，出圃優(yōu)質(zhì)苗木900余萬(wàn)株。取得了20年來管護(hù)區(qū)域內(nèi)無(wú)重特大森林火災(zāi)的佳績(jī)。林業(yè)筑路人的辛勤和汗水，使林區(qū)的天變得更藍(lán)、山變得更綠、水變得更清，施業(yè)區(qū)內(nèi)森林的生態(tài)功能得到明顯提高，生物鏈得到修復(fù)，珍稀動(dòng)植物資源種群和數(shù)量明顯增加，人與自然更加和諧。
調(diào)結(jié)構(gòu)
林業(yè)產(chǎn)業(yè)謀發(fā)展
企業(yè)堅(jiān)持“生態(tài)建設(shè)立位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)位”的發(fā)展理念，及時(shí)調(diào)整思路和決策，積極探索林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，2012年6月企業(yè)全額出資100萬(wàn)元，注冊(cè)成立了雅江縣天路生態(tài)資源開發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱：天路公司）。
天路公司在實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、農(nóng)牧民增收的基礎(chǔ)上，著力把林業(yè)產(chǎn)業(yè)向縱深推進(jìn)，進(jìn)一步拓展林下產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新空間，大力發(fā)展生態(tài)種植、生態(tài)養(yǎng)殖。一是采取“農(nóng)戶+”“飛機(jī)+”“電商+”等模式，銷售自主種植的高原香菇、羊肚菌等8萬(wàn)余斤；收、售雅江松茸及其他野生食用菌7萬(wàn)余斤，銷售到北京、上海、廣東等地，深入廣大消費(fèi)者的青睞，讓天路公司生產(chǎn)的“帕母林”商品走出了大山，提升了“帕母林”商標(biāo)的知名度。2012年以來，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)200余萬(wàn)元。二是天路公司“帕母林”松茸2014年榮獲第二屆四川省優(yōu)質(zhì)森林食品宣傳展播“十佳產(chǎn)品”和四川林下經(jīng)濟(jì)建設(shè)年度總評(píng)榜“十大林下產(chǎn)品”稱號(hào)；2017年，天路公司分別被評(píng)為州、縣“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”。三是緊緊圍繞甘孜州委提出的“山植樹、路種花、河變湖”生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略和全州林業(yè)重點(diǎn)工作，著力推進(jìn)“兩圃”建設(shè)。成功扦插、播種黃金柳、彩葉楊、國(guó)槐等種苗6萬(wàn)余株，建成變?nèi)~海棠采種基地26畝，播種川紅花、波斯菊等40余畝。分別在道孚麻孜苗圃、管護(hù)二隊(duì)建成花卉種植培育大棚2座，面積1300平方米，引進(jìn)、培育并成功培育了高原適地適生的花卉和特色風(fēng)景樹木及觀賞植物（花卉）120余種9000余盆，實(shí)現(xiàn)花卉銷售收入30余萬(wàn)元。四是充分利用企業(yè)自身機(jī)械設(shè)備、技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，積極承攬建筑工程項(xiàng)目，近五年來，企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)建筑施工產(chǎn)值2億多元。僅2017年，完成雅江縣部分通村公路建設(shè)施工產(chǎn)值4000余萬(wàn)元。五是道孚麻孜苗圃“陽(yáng)光康養(yǎng)基地”總規(guī)設(shè)計(jì)、方案優(yōu)化等工作正在全力推進(jìn)中。企業(yè)著力打造的“觀青山綠水、品雪域山珍”的四川“首批省級(jí)森林康養(yǎng)人家”——“天路休閑莊”，營(yíng)業(yè)半年來，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)13萬(wàn)余元。目前,“天路生態(tài)休閑莊”提檔升級(jí)改造工程正在緊鑼密鼓建設(shè)中。企業(yè)還將力爭(zhēng)用2—3年時(shí)間，把“天路休閑莊”打造成甘孜南路片區(qū)的一張亮麗的名片，道孚麻孜苗圃打造成甘孜北路的一座集休閑、娛樂、觀光于一體的“陽(yáng)光康養(yǎng)基地”。
惠民生
一枝一葉總關(guān)情
長(zhǎng)期以來，企業(yè)始終把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落足點(diǎn)，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，逐步建立健全正向激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)職工的獲得感、歸屬感與榮譽(yù)感。
一是下足“繡花”功夫，大力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，積極肩負(fù)起國(guó)企的社會(huì)職責(zé)。處領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員與雅江縣牙衣河鄉(xiāng)江益西村13戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶，向他們宣傳黨和國(guó)家的民族宗教政策，引導(dǎo)他們自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂，鼓勵(lì)他們用勤勞的雙手創(chuàng)造幸福生活。選聘6名江益西村貧困人員參與森林撫育工作，人均增收1.8萬(wàn)余元。遴選20名建檔立卡貧困戶擔(dān)任生態(tài)護(hù)林員，年戶均增收5600元。把企業(yè)各項(xiàng)工作與精準(zhǔn)扶貧工作無(wú)縫對(duì)接，同步推進(jìn)，企業(yè)引導(dǎo)貧困戶采集以松茸為主的高原特有菌類，養(yǎng)殖藏香豬、蜜蜂，種植白芨等，由天路公司兜底銷售，2016、2017年，天路公司在貧困村收購(gòu)新鮮松茸6000余斤,松茸干片110斤,藏香豬35頭，為貧困村民增收達(dá)40余萬(wàn)元。僅2018年7-8月，天路公司收、售貧困村松茸達(dá)20余萬(wàn)元。二是建立健全正常的工資增漲機(jī)制，增漲幅度堅(jiān)持向一線職工傾斜，職工人均年工資由2006年的14248元提高到2017年的8萬(wàn)余元。三是高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)國(guó)有林區(qū)棚戶區(qū)改造工程。149套國(guó)有林區(qū)棚戶區(qū)改造棚改住房已分房到戶，讓職工們翹首期盼的林區(qū)最大的德政工程、福祉工程塵埃落定，極大地解決了職工的后顧之憂。四是職工“五險(xiǎn)一金”足額繳納，為在職職工購(gòu)買人生安全商業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工大病保險(xiǎn)等，建立了在職職工年度健康體檢和生日慰問、生病住院慰問等長(zhǎng)效機(jī)制。五是對(duì)基層單位職工住房進(jìn)行維修改造，使職工的生活、工作條件得到了極大的改善。為基層單位修建職工浴室，購(gòu)買凈水機(jī)，徹底解決職工洗澡難、飲水難問題。隨著雅江縣城北舊城改造工作的推進(jìn)，處機(jī)關(guān)的辦公、生活環(huán)境將會(huì)更加舒適。六是著力關(guān)心、關(guān)注弱勢(shì)群體，幫助他們解決困難和問題，扎實(shí)開展“送溫暖、困難幫扶、醫(yī)療救助、金秋助學(xué)、女職工關(guān)愛”等活動(dòng)。七是高度關(guān)注離退休人員的穩(wěn)定工作，每年“重陽(yáng)、春節(jié)”期間，對(duì)離退休人員集中開展2次走訪、慰問活動(dòng)，近六年來，累計(jì)為離退休人員發(fā)放慰問金120余萬(wàn)元。八是全力推進(jìn)“群眾工作全覆蓋”六大活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員不定期深入到雅江縣紅龍鄉(xiāng)、牙衣河鄉(xiāng)、祝桑鄉(xiāng)等地開展走親、訪親、聯(lián)系寺廟、維護(hù)穩(wěn)定等工作，切實(shí)為他們解決一些具體困難，發(fā)放慰問金、慰問品計(jì)30余萬(wàn)元。
一分耕耘，一分收獲。天保工程實(shí)施20年來，全處職工眾志成城、開拓進(jìn)取，用務(wù)林人的真情和汗水，為保護(hù)生態(tài)資源、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。企業(yè)2013—2017年連續(xù)五年被評(píng)為甘孜州林業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)單位；2018年企業(yè)下屬的白玉沙馬森林管護(hù)隊(duì)榮獲甘孜州“五.一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。近4年來，3名職工分別榮獲全省林業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、全省林業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人和甘孜州最美生態(tài)護(hù)林員。路漫漫其修遠(yuǎn)兮。我們堅(jiān)信在黨中央和省、州委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，甘孜州林業(yè)工程處將認(rèn)真踐行“綠水青山，就是金山銀山”的發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處干部職工不忘初心、砥礪奮進(jìn)，再創(chuàng)林業(yè)新輝煌！
甘孜州林業(yè)工程處 劉浩明 文/圖
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