甘孜日?qǐng)?bào) 2017年12月13日
我州大力實(shí)施農(nóng)牧區(qū)“百鄉(xiāng)筑堡壘·千村創(chuàng)和諧”黨建先鋒工程
■姜久勇 陳蓉
近年來(lái)，我州堅(jiān)持以夯實(shí)黨在農(nóng)牧區(qū)的執(zhí)政根基為目標(biāo)，以實(shí)施“百鄉(xiāng)筑堡壘·千村創(chuàng)和諧”黨建先鋒工程為抓手，大膽創(chuàng)新，夯基壘臺(tái)，把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動(dòng)了基層組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過(guò)硬，開(kāi)創(chuàng)了全州農(nóng)牧區(qū)基層黨建工作嶄新局面。
創(chuàng)新黨建責(zé)任機(jī)制
著力破解“責(zé)任虛化”難題
建立州縣鄉(xiāng)三級(jí)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組季度會(huì)議制度，州縣鄉(xiāng)黨委書記每季度親自專題研究一批黨建熱難點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)取1次黨建工作專題報(bào)告，安排部署1次下季度黨建工作。推行黨建工作責(zé)任清單制度，將黨建工作任務(wù)季初具體化，分別開(kāi)出責(zé)任清單，明確責(zé)任人員和完成時(shí)限，季末對(duì)單交賬，年底述職交賬。實(shí)行黨建工作巡回督導(dǎo)制度，州縣分別成立黨建工作督導(dǎo)組，設(shè)立黨建工作督導(dǎo)員，每季度對(duì)照責(zé)任清單進(jìn)行巡回督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題全州通報(bào)并發(fā)點(diǎn)球整改，對(duì)基層反映的重難點(diǎn)問(wèn)題，提交州縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)研究解決，從制度層面解決了黨建工作“誰(shuí)來(lái)抓、抓什么、怎么抓”的問(wèn)題，構(gòu)建起全域常態(tài)落實(shí)黨建責(zé)任制度機(jī)制。
創(chuàng)新黨員發(fā)展模式
著力破解“量少質(zhì)弱”難題
創(chuàng)新“5+1”發(fā)展機(jī)制和“3512”發(fā)展模式，把政治可靠作為黨員發(fā)展的首要條件，積極穩(wěn)妥對(duì)發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控，著力破解個(gè)別村多年不發(fā)展黨員或發(fā)展家族、坨坨黨員等問(wèn)題，逐步優(yōu)化農(nóng)牧民黨員結(jié)構(gòu)，到2020年農(nóng)牧民黨員在農(nóng)牧民中的比例達(dá)到8%。制定《甘孜州界定和處置共產(chǎn)黨員政治上“兩面人”辦法》，結(jié)合年度民主評(píng)議黨員，積極穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置，近3年處置不合格黨員56名，不斷增強(qiáng)農(nóng)牧民黨員隊(duì)伍的純潔性。增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性。結(jié)合農(nóng)牧民黨員流動(dòng)分散實(shí)際，創(chuàng)辦“帳篷夜?！保圆菰n堂、馬背課堂流動(dòng)式深入邊遠(yuǎn)村寨、草原牧場(chǎng)、蟲(chóng)草松茸采挖區(qū)開(kāi)展培訓(xùn)。開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，設(shè)置結(jié)對(duì)扶貧、政策宣講、環(huán)境保護(hù)等崗位13類，37168名黨員主動(dòng)領(lǐng)崗并發(fā)揮積極作用。實(shí)施“雙培雙帶”計(jì)劃，結(jié)合黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程，近3年將7369名黨員和村組干部培養(yǎng)成致富能手，把4617名致富帶頭人培養(yǎng)成了黨員或村組干部，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。
創(chuàng)新干部選育機(jī)制
著力破解“能人缺乏”難題
州委鮮明村干部選任必須政治絕對(duì)可靠、處事公道正派、尊法守法遵紀(jì)、脫貧致富能力突出、貫徹執(zhí)行能力強(qiáng)、黨員群眾公認(rèn)“六條標(biāo)準(zhǔn)”，創(chuàng)新推行“四問(wèn)三審雙承諾一宣誓”換屆選舉模式，結(jié)合從上級(jí)機(jī)關(guān)干部中下派一批、從大學(xué)生村干部中啟用一批、從外出務(wù)工優(yōu)秀人才中回引一批、第一書記兼任一批的“四個(gè)一批”辦法拓展選任渠道，選優(yōu)配強(qiáng)了2734名村黨支部書記，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，初中及以上學(xué)歷增加21%，平均年齡下降3.1歲。開(kāi)展村干部能力素質(zhì)提升工程，將全州劃分東、南、北3個(gè)片區(qū)，結(jié)合農(nóng)區(qū)、牧區(qū)、半農(nóng)半牧區(qū)生產(chǎn)生活實(shí)際，圍繞“法制紀(jì)律、脫貧奔康、群眾工作能力”三大主題，按照“3+X”設(shè)置課程，采取課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩、專家講授與學(xué)員交流相結(jié)合的方式，依托州內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，今年州級(jí)舉辦示范培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)村支部書記1000余人次，各縣舉辦村干部培訓(xùn)班82期，培訓(xùn)村干部5000余人次。創(chuàng)新村干部管理模式，推行村干部公務(wù)員化績(jī)效管理，按照“70%基本補(bǔ)貼+30%績(jī)效補(bǔ)貼”方式，打破“干多干少照樣拿補(bǔ)貼”陳規(guī)，制定不合格村干部動(dòng)態(tài)調(diào)整退出機(jī)制，打破“一選干三年”的任職時(shí)間限定，暢通不合格村干部出口，提高干部隊(duì)伍質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)激情。
創(chuàng)新組織晉級(jí)模式
著力破解“軟弱渙散”難題
開(kāi)展基層黨組織評(píng)星晉級(jí)整頓提升活動(dòng)，推行“四評(píng)兩公示”方式（采取基層組織自評(píng)、上級(jí)黨組織初評(píng)，縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)，縣委常委會(huì)終評(píng)和公示自評(píng)結(jié)果、終評(píng)結(jié)果），2017年，評(píng)定先進(jìn)鄉(xiāng)村734個(gè)、一般鄉(xiāng)村1964個(gè)、后進(jìn)鄉(xiāng)村297個(gè)，采取“5+1”模式駐鄉(xiāng)駐村整頓，對(duì)標(biāo)突出問(wèn)題，“一鄉(xiāng)一案”“一村一策”制定整改方案，補(bǔ)齊問(wèn)題短板，促進(jìn)提檔升級(jí)。深入實(shí)施“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建”行動(dòng)，建立績(jī)效捆綁考核機(jī)制，州縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨支部與2734個(gè)村黨支部實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)全覆蓋，選派2610名機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任結(jié)對(duì)村第一書記，簽訂共建責(zé)任書，開(kāi)展組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)辦、人才聯(lián)育、資源聯(lián)用、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促、治理聯(lián)抓，幫助結(jié)對(duì)村制定一個(gè)好規(guī)劃、建好一支好隊(duì)伍、健全一套好制度、營(yíng)造一個(gè)好環(huán)境，推動(dòng)機(jī)關(guān)優(yōu)勢(shì)黨建資源向農(nóng)牧區(qū)流動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建均衡發(fā)展。實(shí)施黨建先鋒示范工程，3年打造100個(gè)“紅旗示范堡壘鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、1000個(gè)“紅旗示范和諧村”，示范帶動(dòng)全州鄉(xiāng)村組織建設(shè)整體提升，構(gòu)建起了甘孜藏區(qū)“千里黨建示范帶”。
創(chuàng)新黨建投入機(jī)制
著力破解“保障弱化”難題
增強(qiáng)黨建工作力量，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍，每個(gè)縣（市）委組織部專職從事黨建工作的人員在5人及以上（1名黨建辦主任，1名專職副主任，3名及以上黨務(wù)干事），每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職從事黨建工作的人員在3人及以上（1名抓黨建工作的副書記，1名專職組織員，1名以上黨務(wù)干事），讓黨建工作有足夠力量抓落實(shí)。加大黨建經(jīng)費(fèi)投入力度，制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障的通知》，州縣財(cái)政分級(jí)預(yù)算落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)保障11萬(wàn)元/年的基層組織活動(dòng)和公共服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、城鄉(xiāng)居民收入狀況和工作需要適當(dāng)增加調(diào)整，全額保障村干部工作補(bǔ)助并購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，足額保障村干部各項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。規(guī)范化建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，健全完善活動(dòng)陣地管理使用辦法，把村級(jí)活動(dòng)陣地打造成集村“兩委”活動(dòng)陣地和便民服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、文化體育中心、衛(wèi)生計(jì)生中心、綜治調(diào)解中心、農(nóng)家購(gòu)物中心為一體的“1+6”村級(jí)公共服務(wù)活動(dòng)中心，建成1000個(gè)村級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)陣地。
創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理體系
著力破解“基礎(chǔ)不牢”難題
健全鄉(xiāng)村治理體系，建立起以村級(jí)黨組織為核心、其他村級(jí)組織為補(bǔ)充的“一核多元、共同治理”治理體系，在村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下分工承擔(dān)社會(huì)治理任務(wù)。健全鄉(xiāng)村運(yùn)行機(jī)制，制發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運(yùn)行規(guī)則》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法》和《村級(jí)組織運(yùn)行規(guī)則》，明確鄉(xiāng)村18項(xiàng)職能職責(zé)、26項(xiàng)工作制度、8項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，促進(jìn)鄉(xiāng)村運(yùn)行科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。建立矛盾排查化解機(jī)制，動(dòng)員全州黨員干部全覆蓋全天候排查矛盾糾紛、綜合施策解決，大力開(kāi)展法律“七進(jìn)”活動(dòng)，制定務(wù)實(shí)管用、易記易懂的村規(guī)民約、院壩公約，構(gòu)建以法治村、以約治村和以德治村相結(jié)合的新型治理格局，逐步形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治秩序。深入開(kāi)展“村霸”問(wèn)題摸排，對(duì)“村霸”和宗族家族惡勢(shì)力侵害群眾利益的行為，對(duì)“四股勢(shì)力”干擾破壞基層組織建設(shè)、打擊報(bào)復(fù)黨員干部的行為進(jìn)行依法嚴(yán)厲打擊。
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