甘孜日報 2017年08月17日
本網(wǎng)訊（縣委中心報道組 李珍蘭 熊長青）今年以來，甘孜縣結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“四個強化”為載體，不斷深化領導班子思想政治建設工作。
強化學習制度。推行機關黨支部“4+1”的工作模式（即機關黨支部每月召開4次黨支部學習會和1次組織生活會），將每周二固定為集中學習日，通過開辦“機關夜校”“黨員微課堂”等形式開展集中學習；縣委中心學習組帶頭落實學習制度，先后開展集中學習8次，學習人員達到600余人次，30余名縣級領導分別聯(lián)系1－2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門，及時到聯(lián)系點和聯(lián)系單位調查研究、督促檢查，給干部職工上黨課、作報告，發(fā)揮了“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，為其他班子思想政治建設作出表率。
強化學習載體。在對“三會一課”“黨員民主評議”“黨課教育”等黨內生活進行剛性制度約束的同時，集中推出“黨員扶貧日”“黨章黨規(guī)知識競賽”“紅歌人人唱·紅旗村村飄”活動等柔性載體，便于基層黨組織根據(jù)自身需求靈活開展。今年以來，全縣各機關黨組織累計組織開展演講比賽、知識競賽、紅歌比賽、志愿服務、參觀革命教育基地、廉政文化基地等主題活動300余場次，1500名黨員參與其中；開展專題討論182場次，參加人數(shù)2461人，開展讀書活動32場次，參與人數(shù)16250人次，開展“傳家風、立家規(guī)、樹行風”活動2場，參與人數(shù)200余人。
強化學習培訓。以舉辦專題培訓班、選派干部掛職、實施縣鄉(xiāng)雙向交流、加強人才引進，不斷激發(fā)能力素質提升后勁，進一步建強干部人才隊伍。截止目前，開展各類干部人才培訓11期，培訓人數(shù)達1100余人次；開展談心談話2607人次；干部交流任職58人，掛職鍛煉15人，柔性引進各類人才53人；建立干部關心關愛激勵機制2個。依托龍泉驛區(qū)、成都醫(yī)學院對口支援幫扶契機，兩地對口業(yè)務部門、對口支援鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通過請進來、派出去的方式經(jīng)常開展專業(yè)技能、專業(yè)知識、工作規(guī)范等方面的學習培訓。
強化正風肅紀。重點對政治問題和經(jīng)濟問題交織、頂風違紀搞“四風”、黨的十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起；發(fā)揮巡視巡察利劍作用，精心選擇確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門巡察對象，著力發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，確保件件有著落、事事有回音、整改有成效。截止目前，開展各項監(jiān)督檢查20次，“四風問題”整治6個，落實“四個一批”30件，開展巡視巡查4次，開展專項整治10次。
