四川日報 2022年08月04日
●“四川杰出人才獎”是省委、省政府授予的最高人才榮譽獎項，旨在表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻的杰出人才，評選表彰周期為3年
●此次將以省委、省政府名義，在全省范圍內(nèi)擬評選表彰各類杰出人才不超過15名
●此次評選將采取組織推薦和專家聯(lián)名舉薦兩種方式進行，被推薦人可選擇其中一種方式
本網(wǎng)訊（四川日報全媒體記者 樊邦平）8月2日，記者從省委人才辦獲悉，為深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，進一步營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，激發(fā)各類優(yōu)秀人才踔厲奮進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化四川新征程，第三屆“四川杰出人才獎”評選表彰活動于近日正式啟動。按照相關(guān)流程，此次將以省委、省政府名義，在全省范圍內(nèi)擬評選表彰各類杰出人才不超過15名。
“四川杰出人才獎”是省委、省政府授予的最高人才榮譽獎項，旨在表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻的杰出人才，評選表彰周期為3年。2016年、2019年我省已分別開展兩屆評選表彰工作。
第三屆“四川杰出人才獎”評選對象為：在四川工作5年及以上，為四川經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，且評獎當(dāng)年仍在崗工作的各類優(yōu)秀人才。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及同類獎項獲得者不參加評選。參評人員還應(yīng)具備下列條件之一：在自然科學(xué)領(lǐng)域取得重大理論突破或重大技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新，為我省科學(xué)技術(shù)進步作出重大貢獻；在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重大工藝或技術(shù)創(chuàng)新突破，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)、在國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，或運用獨特絕技絕活解決重大技術(shù)難題，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益；在科技成果轉(zhuǎn)化運用或重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化中有重大創(chuàng)新、解決關(guān)鍵技術(shù)問題，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益，為我省經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻；運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念，成功帶領(lǐng)所在企業(yè)實現(xiàn)新的突破或發(fā)展，顯著提高企業(yè)管理水平和工作效率，創(chuàng)造的管理模式獲業(yè)界廣泛認可或高度評價，取得顯著經(jīng)濟效益和社會影響力；在教育、衛(wèi)生、體育、文化、法治、社會治理、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，積極開拓創(chuàng)新，取得突破性、系統(tǒng)性研究成果，產(chǎn)生重大社會影響；在推動新時代治蜀興川各項事業(yè)發(fā)展中，以改革創(chuàng)新精神貫徹落實省委重大部署，作出突出貢獻、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益和生態(tài)效益的其他各類優(yōu)秀人才。
此次評選將堅持“四個面向”，即注重向領(lǐng)銜重大科技任務(wù)和解決“卡脖子”難題的人才傾斜、向加強技術(shù)開發(fā)運用和成果轉(zhuǎn)化推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才傾斜、向長期奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)經(jīng)營一線和艱苦邊遠地區(qū)的人才傾斜。
據(jù)悉，此次評選將采取組織推薦和專家聯(lián)名舉薦兩種方式進行，被推薦人可選擇其中一種方式。具體而言，組織推薦即按屬地管理、人事管理權(quán)限或行業(yè)管理歸口推薦的原則，采取自下而上的方式，由各市（州）、省直有關(guān)部門、人民團體、中央在川單位歸口定額推薦；專家舉薦則是相同或相近專業(yè)領(lǐng)域的2名兩院院士或“四川杰出人才獎”獲獎?wù)?，可?lián)名向省評選辦推薦1名符合條件的人選。評選工作預(yù)計于11月下旬前后完成，對于獲獎?wù)?，將以省委、省政府名義進行表彰獎勵。
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