四川日?qǐng)?bào) 2020年08月10日
（2020年7月31日四川省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過(guò)）
第一章 總 則
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川省實(shí)際，制定本條例。
第二條 四川省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)在登記或者注冊(cè)所在地依法為職工參加工傷保險(xiǎn)。未在登記或者注冊(cè)所在地參加工傷保險(xiǎn)的職工，可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其參加工傷保險(xiǎn)。
第四條 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
工程建設(shè)領(lǐng)域的用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)作為保證工程施工安全的具體措施。
不能按照用人單位參加工傷保險(xiǎn)的工程建設(shè)項(xiàng)目，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定以建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。
第五條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，發(fā)展工傷康復(fù)事業(yè)，建立工傷預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的工傷保險(xiǎn)工作體系。
縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
省、市（州）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)能力鑒定工作。
縣級(jí)以上地方人民政府發(fā)展改革、公安、民政、財(cái)政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利、應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、市場(chǎng)監(jiān)督管理、醫(yī)療保障、稅務(wù)等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。
第六條 市（州）以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生健康、住房城鄉(xiāng)建設(shè)和應(yīng)急管理等部門，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)工傷事故傷害、職業(yè)病高發(fā)的行業(yè)、企業(yè)、工種、崗位等情況，統(tǒng)籌確定工傷預(yù)防的重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)，建立工傷隱患排查機(jī)制和預(yù)警機(jī)制。
第七條 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。
第八條 工傷保險(xiǎn)基金依法由國(guó)家和省規(guī)定的資金構(gòu)成,實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。
工傷保險(xiǎn)基金用于國(guó)家和本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用以及法律法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)管理、工傷認(rèn)定、業(yè)務(wù)經(jīng)辦的必要工作經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政予以保障。
省人民政府社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政、稅務(wù)等部門，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，經(jīng)省人民政府授權(quán)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，做好確定、調(diào)整、發(fā)布我省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)率等工作。
第九條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)制度，每年至少應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布一次工傷保險(xiǎn)基金收支情況。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門和審計(jì)部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)行政主管部門和工會(huì)等組織建立工傷保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建設(shè)信息共享平臺(tái)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大事項(xiàng)。
第十一條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)制度宣傳和普及工作，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)。
司法行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)法制宣傳教育、法律服務(wù)和法律援助工作。
公民、法人和其他組織依法享有知悉信息、參與及監(jiān)督工傷保險(xiǎn)制度執(zhí)行的權(quán)利，有權(quán)對(duì)涉及工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等違法行為進(jìn)行舉報(bào)。
第二章 工傷認(rèn)定
第十二條 受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工（以下稱受傷職工）已參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織向參保地同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
在省本級(jí)參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位所在地市（州）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
未參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十三條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請(qǐng)表；
?。ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的證明材料；
（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明（含職工受傷害時(shí)的初診診斷證明）或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
?。ㄋ模┥暾?qǐng)人能夠提供的其他相關(guān)證明材料。
第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，書面作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)書面告知補(bǔ)正要求。申請(qǐng)人按照補(bǔ)正要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
第十五條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，按本條例規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)書面報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，發(fā)生符合國(guó)家和本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十六條 有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)：
?。ㄒ唬┦懿豢煽沽τ绊懙?；
（二）職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；
?。ㄈ┊?dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起民事訴訟的；
?。ㄋ模┢渌戏煞ㄒ?guī)規(guī)定的情形。
第十七條 有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：
?。ㄒ唬┏龉J(rèn)定管轄權(quán)范圍的；
?。ǘ┏^(guò)規(guī)定申請(qǐng)時(shí)限的；
（三）已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，申請(qǐng)人基于同一事實(shí)和理由，就同一次傷害情形再次提出申請(qǐng)的；
?。ㄋ模┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的不予受理的其他情形。
第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)勞動(dòng)人事關(guān)系、事故傷害情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合，據(jù)實(shí)提供情況及相關(guān)材料。
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知當(dāng)事人向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有下列情形之一的，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請(qǐng)人：
?。ㄒ唬┦軅毠づc用人單位之間就勞動(dòng)關(guān)系是否成立正在進(jìn)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁或者訴訟的；
?。ǘ?duì)受傷職工是否構(gòu)成醉酒或者吸毒、自殘或者自殺和故意犯罪等正在進(jìn)行認(rèn)定，尚未作出生效法律文書或者結(jié)論性意見(jiàn)的；
?。ㄈ┤嗣穹ㄔ簩?duì)宣告職工死亡的判決尚未作出或者尚未發(fā)生法律效力的；
?。ㄋ模┐_需進(jìn)行工傷因果關(guān)系、技術(shù)性鑒定，尚未作出鑒定結(jié)論的；
?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。上述情形消除后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在收到有關(guān)部門作出的結(jié)論五個(gè)工作日內(nèi)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，并書面告知申請(qǐng)人。
第二十一條 有下列情形之一的，視為因工作原因受到事故傷害：
?。ㄒ唬┞毠ぴ谶B續(xù)工作過(guò)程中和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工間就餐、休息、如廁等必要的生活、生理活動(dòng)時(shí)受到事故傷害的；
?。ǘ┞毠び捎萌藛挝恢概汕巴婪ㄐ紴橐邊^(qū)的地方工作而感染該傳染病的；
（三）在傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的預(yù)防、救治等工作中感染該傳染病的；
?。ㄋ模┞毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到事故傷害的，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。
第二十二條 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工因工作原因駐外地工作，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>
職工被派遣出境工作的，其工傷保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 具備用工主體資格的承包單位，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生工傷的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
個(gè)人掛靠單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員發(fā)生工傷的，由被掛靠單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
第二十四條 職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
第二十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其工作人員在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，并為提供情況和相關(guān)材料的人員保密。
第三章 勞動(dòng)能力鑒定
第二十六條 用人單位、工傷職工或者其近親屬向工傷認(rèn)定地的市（州）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。
非法用工單位傷亡人員的勞動(dòng)能力鑒定由單位所在地的市（州）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)辦理。
對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第二十七條 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)履行下列鑒定和確認(rèn)職責(zé)：
（一）勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定；
（二）生活自理障礙程度等級(jí)鑒定；
?。ㄈ┕B(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；
?。ㄋ模┹o助器具配置確認(rèn)；
?。ㄎ澹┡f傷復(fù)發(fā)確認(rèn)；
?。┕祻?fù)必要性及期限確認(rèn)；
?。ㄆ撸┩９ち粜狡谘娱L(zhǎng)確認(rèn)；
?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)章規(guī)定的其他鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)。
勞動(dòng)關(guān)系終止后，有關(guān)單位或者個(gè)人申請(qǐng)前款規(guī)定鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)的，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不再受理。
第二十八條 工傷職工因傷情嚴(yán)重或者情況特殊需延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在期滿前十五日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)確認(rèn)。
第二十九條 工傷職工進(jìn)行初次勞動(dòng)能力鑒定所需的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的從工傷保險(xiǎn)基金中列支；未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)。
同一工傷申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的，再次鑒定和復(fù)查鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人預(yù)繳，再次鑒定或者復(fù)查結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)；再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生改變的，鑒定費(fèi)用按照前款規(guī)定執(zhí)行。
由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金列支。
第四章 工傷保險(xiǎn)待遇
第三十條 用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本條例規(guī)定分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付；未依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工依法應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治并墊付相關(guān)費(fèi)用。
第三十二條 工傷職工進(jìn)行治療和康復(fù)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。不符合規(guī)定的費(fèi)用不得從工傷保險(xiǎn)基金中支付，急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用除外。
第三十三條 一級(jí)至四級(jí)工傷職工保留勞動(dòng)人事關(guān)系，退出工作崗位，按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。
未參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，經(jīng)工傷職工或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)人事關(guān)系，由用人單位一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇。一次性支付的工傷保險(xiǎn)待遇，以工傷發(fā)生時(shí)上一年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為十六倍，二級(jí)傷殘為十四倍，三級(jí)傷殘為十二倍，四級(jí)傷殘為十倍。一級(jí)至四級(jí)工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇前的工資福利、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定支付。
第三十四條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工，保留勞動(dòng)人事關(guān)系的，按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。
五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)待遇自解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系之日起不再享受。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。
第三十五條 五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照年齡每增加一周歲遞減支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。
用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第三十六條 職工因工死亡，其近親屬按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，可以由用人單位一次性支付。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省人民政府規(guī)定。
第三十七條 傷殘等級(jí)有變化的，自勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，根據(jù)重新確定的傷殘等級(jí)，以工傷職工受傷時(shí)的本人工資為基數(shù)，重新核定工傷保險(xiǎn)定期待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核發(fā)。
第三十八條 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，一級(jí)至四級(jí)工傷職工本人自愿的，由用人單位和個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如傷殘津貼低于當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)的，按養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。
第五章 法律責(zé)任
第三十九條 違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十條 用人單位按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加并依法處理。用人單位未按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并依法繳納滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
第四十一條 用人單位不依法參加工傷保險(xiǎn)的，由有關(guān)部門按照規(guī)定納入誠(chéng)信檔案。
第四十二條 用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)造成工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由用人單位承擔(dān)待遇補(bǔ)差責(zé)任。
第四十三條 用人單位、工傷職工或者近親屬在工傷認(rèn)定中提供虛假材料的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。
第四十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和國(guó)家相關(guān)部門工作人員在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處理。
第六章 附 則
第四十五條 以下人員可以參照本條例參加工傷保險(xiǎn)，具體辦法由省人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定：
（一）已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡且未依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員；
?。ǘ┯蓪W(xué)校統(tǒng)一組織、實(shí)習(xí)單位按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的年滿十六周歲的參加實(shí)習(xí)工作的在校學(xué)生；
?。ㄈ┰诋厴I(yè)實(shí)習(xí)期間的醫(yī)學(xué)生和在住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)期間的醫(yī)學(xué)在讀研究生；
?。ㄋ模﹨⒓幼≡横t(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)的社會(huì)學(xué)員；
?。ㄎ澹┢渌梢詤⒄毡緱l例參加工傷保險(xiǎn)的人員。
第四十六條 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的從業(yè)人員因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，或者用人單位非法使用童工造成童工傷殘、死亡的，不進(jìn)行工傷認(rèn)定；造成上述人員傷殘的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、童工或者童工的近親屬給予一次性賠償。傷殘職工或者死亡職工的近親屬、童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
第四十七條 用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費(fèi)周期內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金按照國(guó)家和本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
第四十八條 工傷職工工作時(shí)間不足十二個(gè)月的，其本人工資按照實(shí)際工作月數(shù)的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算；工傷職工工作時(shí)間不足一個(gè)月的，其本人工資按照其一個(gè)月的繳費(fèi)工資計(jì)算。
工傷職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)難以查實(shí)的，按職工受傷或者診斷（鑒定）為職業(yè)病時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定工傷職工本人工資。
第四十九條 本條例自2020年9月1日起施行。本條例施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，其工傷保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題按照職工受到事故傷害或者被初次診斷（鑒定）為職業(yè)病時(shí)的有關(guān)規(guī)定處理。
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