甘孜日?qǐng)?bào) 2019年04月11日
本網(wǎng)訊 為提高基層黨建工作效率，及時(shí)全面掌握村（社區(qū)）干部的基本情況，為村干部的管理、培養(yǎng)、任用、獎(jiǎng)懲提供真實(shí)客觀依據(jù)，甘孜縣結(jié)合村級(jí)換屆“回頭看”工作，從2018年開始，為全縣223個(gè)村（社區(qū)）干部建立人事檔案，截止今年1月，該項(xiàng)工作已全面完成。
“明”對(duì)象，確定建檔目標(biāo)。由組織部長任組長，下設(shè)辦公室，專人負(fù)責(zé)村(社區(qū))干部建檔工作。建檔對(duì)象為在職村“四職”干部、社區(qū)干部、村民小組長和異地遷居管理小組干部共四大類1742人。
“明”制度，夯實(shí)工作職責(zé)。結(jié)合村(社區(qū))干部管理工作的實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于建立村(社區(qū))干部人事檔案工作的通知》，對(duì)村(社區(qū))干部人事檔案工作人員職責(zé)做出明確規(guī)定，要求本著尊重歷史、符合實(shí)際、全面準(zhǔn)確、逐步完善、統(tǒng)一管理的原則，全面開展村（社區(qū)）干部人事檔案建檔工作。村（社區(qū)）干部檔案由縣委組織部統(tǒng)一保管，實(shí)行紙質(zhì)檔案、電子檔案“雙檔”同步管理制度。村(社區(qū))干部因職務(wù)變更、處分等工作過程中形成的材料需即時(shí)報(bào)送歸檔，確保檔案信息的延續(xù)性、完整性，村干部離任后，檔案由縣委組織部統(tǒng)一封存，不得銷毀。
“明”內(nèi)容，嚴(yán)格鑒別整理。借鑒機(jī)關(guān)干部人事檔案管理模式，將村（社區(qū)）干部的履歷材料、鑒定考察材料、學(xué)歷材料、黨團(tuán)材料、獎(jiǎng)懲材料等九類材料為主要建檔內(nèi)容，嚴(yán)格按照歸檔主要內(nèi)容，對(duì)村（社區(qū)）干部個(gè)人檔案進(jìn)行認(rèn)真鑒別，分類整理，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣委組織部進(jìn)行雙重把關(guān)，簽署意見。對(duì)符合歸檔要求的，及時(shí)裝入村干部個(gè)人檔案袋；對(duì)資料不齊全的，一律退回補(bǔ)齊后重新鑒別；對(duì)弄虛作假的，追究相關(guān)人員的責(zé)任，以確保歸檔資料的完整和真實(shí)，維護(hù)建檔工作的嚴(yán)肅性。
“明”管理，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。充分發(fā)揮村干部檔案的使用效能，將成果運(yùn)用到村干部的管理、培養(yǎng)、任用、獎(jiǎng)懲等工作方面，為制訂全縣村（社區(qū)）干部隊(duì)伍培訓(xùn)和工資發(fā)放提供佐證，為組織實(shí)施基層干部分類管理、更好地開展村（社區(qū)）干部思想政治工作提供重要決策參考，為村(社區(qū))干部評(píng)先選優(yōu)、選聘事業(yè)單位人員、考錄公務(wù)員等提供重要依據(jù)，促進(jìn)村（社區(qū)）干部管理科學(xué)化、規(guī)范化。
賈春娜 龔春紅
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