甘孜日報(bào) 2021年02月02日
在樂山嘉杰職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉辦的挖掘機(jī)培訓(xùn)跨市（州）扶貧專班。
居家靈活就業(yè)人員展示自己的產(chǎn)品。
雅江縣就業(yè)扶貧基地工人正在分揀松茸。
2017年3月在瀘定成功舉辦州內(nèi)有史以來最大的一場招聘會。
◎李聰 閔璐文 文/圖
短短一首詩，卻是深深一片情，道出了貧困就業(yè)群眾對就業(yè)扶貧的贊譽(yù)。
就業(yè)是民生之本，是脫貧增收的希望。州委、州政府高度重視就業(yè)扶貧，把增加就業(yè)作為最有效最直接的脫貧方式，聚焦“貧困家庭技能培訓(xùn)全覆蓋”和“有勞動力的貧困戶至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)”目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”、下足“繡花”功夫，探索建立“謀崗、適崗、送崗、擴(kuò)崗、穩(wěn)崗”一條龍模式，促進(jìn)貧困勞動力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收，讓貧困勞動力由“輸血”幫扶逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅睅头?，以?shí)崗實(shí)效實(shí)現(xiàn)一人就業(yè)、全家脫貧。
精準(zhǔn)“謀崗”
讓就業(yè)熱情“高”起來
“我文化不高，也沒得啥子手藝，漢話也說得不好，出去打工確實(shí)惱火，希望能找一個(gè)離家近、做起來簡單的工作?！边@是理塘縣建檔立卡戶仁真曲珍向入戶調(diào)查的工作人員提出的“就業(yè)要求”。
民有所需，政有所向。根據(jù)仁真曲珍的家庭情況和個(gè)人需求，縣人社局在村里為仁真曲珍安置一個(gè)簡單易做的公益性崗位，讓仁真曲珍既增加了收入，還能照顧家人，可謂一舉兩得。
實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧，我州有絕招。推行“一庫一冊六名單”措施，以“農(nóng)村勞動力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫、民族手工藝導(dǎo)師花名冊、貧困家庭勞動力基礎(chǔ)信息名單、就業(yè)培訓(xùn)名單、自主創(chuàng)業(yè)名單、轉(zhuǎn)移輸出名單、公益性崗位安置名單、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力就業(yè)情況名單”為依托，精準(zhǔn)掌握貧困群眾就業(yè)情況，落實(shí)“一戶一策”幫扶措施，針對性的開展就業(yè)幫扶，讓幫扶幫在了貧困群眾的心坎上——
弄清就業(yè)能力。以精準(zhǔn)掌握貧困勞動力底數(shù)為開展就業(yè)幫扶的基礎(chǔ)，弄清每一個(gè)貧困群眾體力狀況、技能掌握情況等基礎(chǔ)就業(yè)能力，并根據(jù)其就業(yè)能力精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)、崗位推薦等幫扶工作，促進(jìn)人崗相適。
關(guān)注就業(yè)意愿。精準(zhǔn)掌握貧困勞動力就業(yè)意愿，針對好高騖遠(yuǎn)、拈輕怕重等不良意愿和外出務(wù)工、技能需求、公益崗位兜底等就業(yè)意愿，分類開展教育疏導(dǎo)、崗位輸送、技能培訓(xùn)、公益崗位兜底安置等就業(yè)幫扶工作，全力確保貧困群眾穩(wěn)定就業(yè)。
掌握就業(yè)變化。加強(qiáng)基礎(chǔ)信息動態(tài)管理，密切關(guān)注貧困群眾就業(yè)變化，按季更新基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并查漏補(bǔ)缺，及時(shí)將有就業(yè)意愿而未納入幫扶范圍和有培訓(xùn)意愿而未開展培訓(xùn)的貧困群眾，及失業(yè)貧困勞動力納入幫扶范圍，積極開展就業(yè)幫扶，做到數(shù)據(jù)庫有進(jìn)有出、時(shí)時(shí)精準(zhǔn)、人人精準(zhǔn)。
精準(zhǔn)“謀崗”，讓更多貧困群眾就業(yè)熱情高漲，想就業(yè)、能就業(yè)、就好業(yè)。2016年以來，甘孜州共計(jì)入庫農(nóng)村勞動力52萬余人、貧困勞動力12.2萬余人，將有就業(yè)意愿的8萬余名貧困勞動力納入就業(yè)幫扶范圍，實(shí)施精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。
力促“適崗”
讓就業(yè)能力“提”起來
“打鐵還要自身硬，真心感謝政府‘扶貧專班’提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我掌握了掙錢本事，我現(xiàn)在每月收入有3000多元。”雅江縣貧困群眾丁則索朗十分感謝雅江縣人社局的就業(yè)能力提升舉措給自己帶來了“真金白銀”。
2018年8月，丁則索朗與同樣來自全州貧困家庭的25名青年參加了汽車維修技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
為貧困人口授之以“漁”，讓他們有工作、有事干、有錢賺，我州發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，巧下“繡花功夫”，積極做優(yōu)技能培訓(xùn)——
注重問題導(dǎo)向，在?！皵?shù)量”上下功夫。堅(jiān)持政策激勵(lì)與教育引導(dǎo)相結(jié)合，激發(fā)群眾參與熱情；借力對口支援力量，指導(dǎo)全州縣（市）與“一幫一”技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂幫扶協(xié)議，設(shè)立培訓(xùn)基地獎(jiǎng)補(bǔ)資金，支持白玉縣河坡博嘎農(nóng)民專業(yè)合作聯(lián)合社等6個(gè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。整合州內(nèi)外培訓(xùn)資源，讓各類培訓(xùn)資源得到有效利用。同時(shí)，以《培訓(xùn)需求調(diào)查清單》、《培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》、《培訓(xùn)任務(wù)清單》“三個(gè)清單”，全面調(diào)查貧困勞動力培訓(xùn)意愿，利用“長短結(jié)合、集中分散結(jié)合”的方式，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保有培訓(xùn)意愿的貧困勞動力都能參加一次技能培訓(xùn)。
注重方式方法，在保“質(zhì)量”上下功夫。堅(jiān)持精選通曉藏漢雙語教師和配備藏語翻譯相結(jié)合，通過現(xiàn)場操作、實(shí)地觀摩、寓教于樂、征求建議、問答式講授相結(jié)合的方式，講授培訓(xùn)內(nèi)容，并適當(dāng)延長培訓(xùn)時(shí)間，通過專人跟班管理、視頻監(jiān)控、抽查視頻資料、現(xiàn)場檢查等方式，對開班申請、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)審核嚴(yán)格監(jiān)管，全力保障教學(xué)質(zhì)量，確保參訓(xùn)貧困勞動力真正能學(xué)到技能。
注重市場需求，在?！熬蜆I(yè)”上下功夫。加強(qiáng)與用工企業(yè)溝通交流，調(diào)查了解市場需求，同時(shí)依托全州農(nóng)牧產(chǎn)品、全域旅游、水電開發(fā)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展和唐卡繪畫、木工雕刻等民族手工藝技藝的需求，針對性實(shí)施“素質(zhì)提升+技能培訓(xùn)”，大力開展“技能+語言”“技能+法律”“技能+文明禮儀”等拓展培訓(xùn)，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)技能與內(nèi)在素質(zhì)雙提升，與市場需求相契合，從根本上提高貧困勞動力的就業(yè)競爭力和就業(yè)穩(wěn)定性。
因地制宜開展了對16周歲至18周歲未成年勞動力控輟保學(xué)技能培訓(xùn)。2019年以來，全州完成控輟保學(xué)技能培訓(xùn)3083人，開設(shè)了15個(gè)工種、75個(gè)培訓(xùn)班，在培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，全員推薦就業(yè)。
2016年以來，實(shí)施貧困家庭技能培訓(xùn)全覆蓋行動，立足讓“有勞動力的貧困家庭至少有1人參加一次技能培訓(xùn)”。通過開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”等活動，共計(jì)培訓(xùn)貧困勞動力64425人；以“培訓(xùn)+輸出”的方式，舉辦跨市（州）扶貧專班10期，培訓(xùn)貧困勞動力261人;州內(nèi)扶貧專班180期，培訓(xùn)貧困勞動力9896人，并全員推薦就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)會一技、就業(yè)一人、脫貧一戶、穩(wěn)定一方”。
大力“送崗”
讓就業(yè)崗位“多”起來
牽線搭橋，引路出力。在雅江縣、理塘縣、色達(dá)縣、德格縣和康定市成功舉辦五場大型就業(yè)扶貧招聘會提供就業(yè)崗位。
“通過招聘會，我找到好工作，月薪四千元，生活有了奔頭?！崩硖量h下木拉鄉(xiāng)的降央如今已是珠海華人科技有限公司一名班組長。
像降央這樣通過就業(yè)扶貧專場招聘會活動走出去的年輕人越來越多，遠(yuǎn)離故土耕耘著自己的夢想。
針對貧困群眾和用人單位之間缺少暢通的信息對接渠道的現(xiàn)象，我州積極在促進(jìn)勞務(wù)市場發(fā)育、搭建就業(yè)平臺上想辦法、出實(shí)招，著力讓貧困群眾的就業(yè)崗位更多——
充分利用省內(nèi)外對口幫扶力量，州政府與廣東省人社廳簽訂《勞務(wù)協(xié)作扶貧框架協(xié)議》，州人社局與德陽市人社局、成都市人社局、云南省迪慶州人社局簽訂《就業(yè)精準(zhǔn)扶貧合作框架協(xié)議》《勞務(wù)協(xié)作三方協(xié)議》，讓更多貧困群眾走出去就業(yè)。
整合州內(nèi)外崗位資源，充分發(fā)揮政府和市場兩個(gè)抓手，聚焦勞務(wù)開發(fā)，先后組建勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)39個(gè)，并通過落實(shí)推薦就業(yè)補(bǔ)貼等方式，激勵(lì)勞務(wù)組織發(fā)揮作用。
以舉辦專場招聘會、送崗位下鄉(xiāng)等活動，將崗位送到貧困群眾家門口，為貧困勞動力提供政策宣傳、崗位推介等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做到“月月有崗位推送”。2016年以來，分區(qū)域分領(lǐng)域舉辦“就業(yè)扶貧專場招聘會”139場次，提供崗位244894個(gè)，促進(jìn)12723名貧困勞動力與企業(yè)達(dá)成用工意向；開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動1171場次，提供崗位93551個(gè)，并有組織輸送1000余名勞動力到州外就業(yè)。
積極“擴(kuò)崗”
讓就業(yè)渠道“廣”起來
在稻城縣東義藏香雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社，47歲的貧困戶澤仁扎西正在忙碌著為養(yǎng)殖場的藏香雞喂食、清理雞舍。
稻城縣東義藏香雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社是甘孜州稻城縣迎村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司的其中一個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)組織，共吸納建檔立卡貧困戶13戶、16人，殘疾人3名，平均年收入達(dá)4萬余元。
多條腿走路，多渠道“創(chuàng)崗”，充分利用政策、靈活開拓路徑，我州點(diǎn)子多、舉措實(shí)、效果好——
我州出臺政策積極對接州內(nèi)水電、交通、通信、礦產(chǎn)等重點(diǎn)企業(yè)，通過參工參建、調(diào)劑崗位等方式，就地就近吸納貧困勞動力就業(yè)1000人次。以“政策支持+經(jīng)營培訓(xùn)”相結(jié)合方式，培訓(xùn)經(jīng)合組織帶頭人60人，促進(jìn)各類專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等經(jīng)營主體做大做強(qiáng)，開發(fā)扶貧崗位，吸納貧困勞動力35329人實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。
為鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)，州人社局積極爭取對口支援和地方配套資金，專項(xiàng)用于就業(yè)扶貧基地(車間)獎(jiǎng)補(bǔ)，落實(shí)激勵(lì)政策，認(rèn)定縣（市）級就業(yè)扶貧基地81個(gè)，州級就業(yè)扶貧基地55個(gè)，為州級就業(yè)扶貧基地發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金400萬元，州級就業(yè)扶貧基地吸納貧困勞動力919人；推選省級就業(yè)扶貧基地6個(gè)、省級就業(yè)扶貧示范村6個(gè)。
圍繞全州民族文化特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展藏繡、唐卡、特色編織、土陶、木藝等居家靈活就業(yè)形態(tài)，壯大創(chuàng)業(yè)實(shí)體，促進(jìn)近萬名貧困群眾通過靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)增收。
針對就業(yè)能力差且無法離家、無業(yè)可就、無持續(xù)增收的“三無”貧困群眾，我州按照“保容量、擴(kuò)增量”的思路，統(tǒng)籌整合人社、林草、交通、水務(wù)、農(nóng)牧和水電企業(yè)等單位崗位資源，圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、社會管理等中心工作需要，拓寬崗位開發(fā)渠道，累計(jì)開發(fā)村草管員、巡河員、養(yǎng)路員等十大類公益崗位85699個(gè)次。
在甘孜州九龍縣烏拉溪鄉(xiāng)，建檔立卡貧困戶蒲登國是“公益就業(yè)”政策的享受者，貼在他家門前的《甘孜州貧困戶家庭痕跡管理收支臺賬匯總表》，記錄著2016年10月1日起至2017年9月30日期間收支臺賬：工資性收入（公益崗位）3600元，財(cái)產(chǎn)性收入（入股分紅）4000元，生產(chǎn)經(jīng)營性收入8450元，轉(zhuǎn)移性收入7309元；生產(chǎn)經(jīng)營性支出5740元；收支相抵后除以他家5口人，年人均純收入3523.8元，達(dá)到2017年的脫貧線，已實(shí)現(xiàn)脫貧。
按照省委、省政府發(fā)展、民生、穩(wěn)定“三件大事”一起抓的社會治理要求，突破“就扶貧抓扶貧、就就業(yè)抓就業(yè)”的慣性思維，將公益性崗位開發(fā)與推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合、與優(yōu)化公共服務(wù)相結(jié)合、與創(chuàng)新社會管理相結(jié)合、提升項(xiàng)目效益相結(jié)合，確保崗位發(fā)揮“救急救難”和服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“雙效益”。
傾心“穩(wěn)崗”
讓就業(yè)時(shí)間“長”起來
“遠(yuǎn)天遠(yuǎn)地的，你們都來看我們，感謝你們?！痹趶V東省已經(jīng)打工兩年多的理塘縣貧困群眾降央十分感謝前來看望慰問他們的甘孜州人社局工作人員余紅艷和饒俊飛。
為提高外出務(wù)工人員的穩(wěn)定性，確保其持續(xù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收，我州圍繞“崗位”做文章，積極打基礎(chǔ)、固根基，讓貧困群眾能“上長班”“出長效”——
實(shí)施州、縣、鄉(xiāng)三級就業(yè)扶貧“掛圖作戰(zhàn)”，相繼出臺《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)省政府促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步做好全州就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、“就業(yè)扶貧五個(gè)辦法”的就業(yè)幫扶政策，對全州就業(yè)系統(tǒng)工作人員進(jìn)行全覆蓋業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)人員200人；充分發(fā)揮省人社廳下派掛職干部的作用，為就業(yè)扶貧地推動打好了堅(jiān)實(shí)的根基。
建立定期走訪慰問機(jī)制，對輸送的務(wù)工人員積極開展崗前培訓(xùn)，實(shí)行州、縣聯(lián)動全覆蓋管理，建立勞務(wù)輸出QQ交流群，不定期派工作人員進(jìn)行走訪和慰問，每年舉辦座談會不少于2次，及時(shí)了解人員思想動態(tài)、生活工作狀況，幫助解決在生活工作中的問題，努力提升外出務(wù)工貧困勞動力的信心和適應(yīng)能力。
設(shè)立穩(wěn)崗固崗補(bǔ)貼，對在外務(wù)工滿三個(gè)月、六個(gè)月和一年的貧困群眾，分別一次性給予2000元、4000元和8000元的穩(wěn)崗固崗補(bǔ)貼，努力讓更多的貧困群眾在外實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至2019年年底，共兌現(xiàn)178人穩(wěn)崗固崗補(bǔ)貼106.9萬元。
2016年以來，我州扎實(shí)有效的幫扶措施，共促進(jìn)116646名貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收，動態(tài)實(shí)現(xiàn)了“有勞動力的貧困家庭至少有1人就業(yè)的目標(biāo)”。
就業(yè)扶貧產(chǎn)生了“吹糠見米”“立竿見影”的效果，快速持續(xù)穩(wěn)定增加貧困群眾收入，有效防止貧困群眾返貧，促進(jìn)貧困群眾開闊眼界，提升自我發(fā)展能力，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，有效解決貧困代際傳遞問題。
任爾東南西北風(fēng)，咬住就業(yè)不放松。一個(gè)個(gè)優(yōu)惠政策、一場場技能培訓(xùn)、一條條就業(yè)門路、一張張幸福笑臉，不僅承載著貧困戶早日脫貧奔小康的美好希冀，更將我州就業(yè)扶貧推向蹄急步穩(wěn)的“快車道”。
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