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我州召開組織工作半年推進會

甘孜日報    2019年07月25日

助推組織工作再上新臺階

本網(wǎng)訊 7月22日,全州組織工作半年推進會在康定召開。會議旨在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實汪洋同志來州視察調(diào)研重要指示要求,積極貫徹全省市(州)組織工作半年推進會主要精神,對照全國、全省、全州組織部長會議既定目標,總結(jié)上半年組織工作,安排部署下半年重點任務(wù),進一步推動各項決策部署落到實處。州委常委、組織部部長姚彬出席會議并講話。

會議對《2019年度市(州)績效保證目標考評實施細則(組織工作)》和《省委組織部機關(guān)力戒形式主義為基層減負十條措施》進行了傳達學習,各縣(市)黨委組織部部長、海螺溝景區(qū)黨委政治部主任依次作了上半年工作匯報。

姚彬指出,上半年,全州組織部門緊扣“干部工作出人才、組織工作出典型、人才工作出成果、老干工作出和諧”總體要求,重點抓好了以下工作:大力弘揚長征精神和“兩路”精神,積極謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育;以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)攬,細化干部教育培訓“十大工程”;結(jié)合蒲波案“以案促改”工作,多措并舉防止干部“帶病提拔”;貫徹執(zhí)行新修訂的《公務(wù)員法》,穩(wěn)步推進職務(wù)與職級并行制度;不斷強化黨建引領(lǐng),努力推動基層組織全面進步全面過硬;瞄準人才發(fā)展引育管用,精心設(shè)計“康巴英才雄鷹計劃”。姚彬強調(diào),雖然整體工作推進有序,但一些地方問題仍然存在,主要表現(xiàn)在:黨的政治建設(shè)缺乏載體抓手,具體化不夠、儀式感不強;干部選任程序不規(guī)范,干部日常監(jiān)督失之于寬、失之于軟;寺管會黨的建設(shè)滯后,“軟鄉(xiāng)弱村”問題仍然較為突出;人才工作重視不足,缺乏務(wù)實舉措;形式主義不同程度存在,為基層減負沒有實質(zhì)性進展等。

姚彬要求,下半年組織工作,要凝神聚力抓好五個方面:扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把前期工作籌備好、載體形式豐富好、具體環(huán)節(jié)指導好,確保守初心、擔使命、找差距、抓落實成為常態(tài)。持續(xù)用力加強黨的政治建設(shè),嚴肅政治紀律政治規(guī)矩,抓好蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”工作,開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”活動,引導黨員干部始終做“兩個維護”的忠實踐行者。用勁用力抓實基層黨建工作,抓好基層組織大調(diào)研,推進“軟鄉(xiāng)弱村”大整頓,實現(xiàn)農(nóng)民工黨建大突破,開展基層黨建落實情況大排查,促進黨建引領(lǐng)脫貧攻堅大見效,不斷提升基層黨組織組織力和政治功能。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,改進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核方式,扎實做好干部教育培訓,加強公務(wù)員工作,強化干部日常監(jiān)督,全面建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。做好人才引進培養(yǎng)使用工作,大力實施“康巴英才雄鷹計劃”,推進人力資源協(xié)同發(fā)展,加大人才體制機制改革,加強人才團結(jié)引領(lǐng)服務(wù),持續(xù)為富州安康提供堅強人才支撐。此外,要持續(xù)有力抓好老干部工作,緊扣信息化建設(shè)推進離退休黨建融入基層黨建大格局;扎實有序做好機構(gòu)改革“下半篇文章”,著眼事業(yè)單位分類改革等重點任務(wù)穩(wěn)中求進。

姚彬強調(diào),全州組織部門要圍繞自身建設(shè),齊心協(xié)力推動組織工作走在前列、爭創(chuàng)一流。要守正,扎實做好規(guī)定動作;要出新,全力做好創(chuàng)新工作;要主動,積極爭取上級部門指導支持;要務(wù)實,不折不扣抓好工作落實。

各縣(市)黨委組織部部長、海螺溝景區(qū)黨委政治部主任、州委組織部各部領(lǐng)導、部機關(guān)各科(室、中心)負責同志參加會議。

見習記者 包小玉


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